Būtiskās izmaiņas pārtikas uzņēmumu darbinieku obligāto veselības pārbaužu jomā

Noteikumi attiecas ne tikai uz pārtikas uzņēmumos nodarbināto personu veselības pārbaudēm, bet arī attiecībā uz citām jomām. Ar prasībām var iepazīties šeit: www.vestnesis.lv (2018.g.24.jūlija MK noteikumi Nr. 447 "Noteikumi par darbiem, kas saistīti ar iespējamo risku citu cilvēku veselībai, un obligāto veselības pārbaužu veikšanas kārtība"). Būtiskās izmaiņas pārtikas uzņēmumu darbinieku veselības kontroles jomā:

1. Paplašināta darbības joma. Tagad veselības pārbades apliecinājums ir nepieciešams arī tiem, kas veic brīvprātīgo darbu, kam ir mācību prakse, amata apguve, kā arī kas veic darbus pārtikas primārajā ražošanā, ja ir tiešā saskarē ar pārtiku, piemēram, biškopības produktu aprites uzņēmumā u.c.

2. Konkretizēta darba devēja atbildība. Tagad ir skaidri noteikt, ka darba devējam ir aizliegts nodarbināt darbinieku, ja viņš nav uzrādījis darba devējam ģimenes ārsta atzinumu par veselības stāvokli. Tas ir jādara tikai stājoties darbā un periodiskās veselības pārbaudes pārtikas uzņēmumos strādājošiem darbiniekiem nav nepieciešamas.

3. Turpmāk darba devēja jānodrošina prasību ievērošanas uzraudzība un ja rodas aizdomas vai ir informācija, ka darbiniekam izpaužas kāds no šo noteikumos minētajiem simptomiem, tad darba devējam ir tiesības nekavējoties sūtīt darbinieku veikt veselības pārbaudi.

4. Analoģiski tam, kas bija noteikts iepriekšējos MK noteikumos, darbiniekam nekavējoties jāziņo darba devējam, ja viņam ir konstatēti konkrēti simptomi, kas ir minēti noteikumos, bet atšķīrībā no tiem, tagad šādā gadījumā, kā arī 3. punktā minētajā gadījumā darba devējs atļauj darbiniekam pildīt darba pienākumus, ja ir saņēmis noslēgtu darba nespējas lapu vai izrakstu no stacionārā/ambulatorā pacienta medicīniskās kartes (veidlapa 027/u) ar atļauju strādāt norādītajā darbā.

5. Darba devēja atbildīgā persona:

-nosaka darbus, kuros darbiniekam ir jāveic veselības pārbaude, noformē un apstiprina sarakstu;

-informē personālu par šo noteikumu prasībām;

-nosūta personu uz obligāto veselības pārbaudi;

-nodrošina ģimenes ārstu atzinumu kopiju uzglabāšanu.

6. Ir būtiski, ka veselības pārbaudi veic ģimenes ārsts, kura pacientu sarakstā attiecīgā persona ir reģistrēta. Tas nozīmē, ka ja darbinieks strādā Rīgā, bet pierakstīts pie ģimenes ārsta Daugavpilī, atzinuma saņemšanai būs jābrauc uz Daugavpili.

7. Darbiniekiem, kuri ir pakļauti veselības pārbaudēm, līdz šo noteikumu spēkā stāšanās dienai izdotajā medicīniskajā grāmatiņā veiktie ieraksti par obligāto veselības pārbaužu veikšanu un rezultātiem ir derīgi arī pēc grāmatiņā norādītā termiņa beigām.